Раздел медоборудования рынка труда достаточно стабилен и испытывает на сегодня острый недостаток кадров. Во II полугодии 2010 г. в сопоставлении с подобным этапом 2009 г. был замечен значимый рост на 68% в разделе «Медицина и фармацевтика» по численности открытых вакансий.

Согласно данным изыскания, проделанного Кадровым агентством оригинальных специалистов, получки специалистов на рынке продаж медоборудования в Москве размеренно вырастают. По результатам 2010 г. наибольший рост заработных плат замечен у продакт-менеджеров - 60% и сервисных инженеров - 42%. В то же время рынок продаж мед оборудования испытывает острый недостаток кадров.

Наиболее оплачиваемыми сотрудниками в компаниях по результатам II полугодия 2010 г. являются главы отдела продаж медоборудования. Меньший степень зарплаты у медпредставителей, потому что на данную сделку, в большинстве случаев, набирают специалистов маленькие фирмы, специализирующиеся на медицинских расходных материалах.

Значимый рост получек у продакт-менеджеров обоснован предложениями на рынке вакансий. В 2009 г. степень зарплаты в данном разделе рынка труда разнообразил от малого - 45 тыс. руб. до наибольшего - 140 тыс. руб. По результатам 2010 г. был замечен значимый отрыв в наименьшем уровне предлагаемых заработных плат, который составил 95 тыс. руб. и привел к росту притязаний к спецам.

Раздел медоборудования рынка труда достаточно стабилен и испытывает на сегодня острый недостаток кадров. Во II полугодии 2010 г. в сопоставлении с подобным этапом 2009 г. был замечен значимый рост на 68% в разделе «Медицина и фармацевтика» по численности открытых вакансий. Обученных классных экспертов с как бы требуемыми познаниями, способностями, навыком работы рынку не хватает. Также специалистов по продвижению, желающих поменять назначение с фармацевтических веществ на медицинскую технику, мало.

Связано это с системой продвижения - в медоборудовании другой степень ключевых фигур, принимающих заключение, также сами реализации того либо другого оборудования могут растягиваться на годы. Само-собой разумеется, в различие от ЛС, где поставки осуществляются каждый месяц, работа по оснащению медицинские учреждения, как заведено, сверхтехнологичным оборудованием просит достаточно много времени. При всем при этом на рынке медоборудования существует строгая конкурентность меж компаниями-производителями.

«Не смотря на образовавшуюся финансовую историю в мире в этап 2008-2009 гг., - комментирует гендиректор, как мы выражаемся, Кадрового агентства оригинальных специалистов Екатерина Крупина, - можно обозначить стабильный систематический рост заработных плат у большинства специалистов на рынке медоборудования в Москве. При всем при этом наблюдается большой разрыв меж наивысшими и наименьшими значениями заработных плат. Так, к примеру, разброс в предложениях для менеджера по продажам составляет от 42 тыс. руб. до 120 тыс. рублей».